Analista de Experiência do Colaborador Sênior
A Afya está em busca de profissionais que desejam transformar a experiência do colaborador e contribuir para uma cultura corporativa forte e inclusiva. O cargo de Analista de Experiência do Colaborador Sênior é estratégico, com foco em mapear a jornada dos colaboradores e desenvolver iniciativas que promovam engajamento, pertencimento e melhoria contínua. Esta vaga híbrida está localizada em São Paulo/SP e oferece uma oportunidade única de crescimento dentro de uma empresa que valoriza seu time e sua missão na área da saúde.
O profissional atuará em parceria com lideranças e áreas de apoio, traduzindo dados e feedbacks em insights práticos. Além de mapear a jornada do colaborador, desde o onboarding até o offboarding, o Analista de Experiência do Colaborador Sênior será responsável por estruturar pesquisas e grupos focais para entender percepções e expectativas, garantindo que cada iniciativa seja alinhada à cultura e aos valores da Afya.
Responsabilidades do Analista de Experiência do Colaborador Sênior
O Analista de Experiência do Colaborador Sênior tem como principal missão criar experiências internas mais integradas e inclusivas. Para isso, deve apoiar o desenho de processos e jornadas de forma que cada etapa da experiência do colaborador seja mapeada e aprimorada continuamente. A posição exige também a capacidade de acompanhar indicadores de clima, engajamento e experiência, convertendo dados em planos de ação estratégicos e aplicáveis.
Além disso, o profissional participará ativamente da escuta ativa dos colaboradores, conduzindo pesquisas, entrevistas e grupos focais. Isso permite identificar oportunidades de melhoria e momentos-chave que impactam diretamente a satisfação e o engajamento da equipe. Essa atuação garante uma experiência mais completa e humanizada para todos os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo.
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Requisitos e Qualificações
O candidato ideal para esta vaga possui formação superior completa e experiência relevante em áreas de Experiência do Colaborador (EX), processos, projetos ou áreas correlatas. É importante ter vivência em mapeamento de jornadas, fluxogramas, processos internos e metodologias de pesquisa, como design thinking, para propor soluções baseadas em dados concretos. Boa comunicação e empatia são essenciais para transitar entre diferentes áreas da empresa e desenvolver iniciativas colaborativas.
Abaixo estão os principais requisitos de forma resumida:
| Requisitos | Detalhes |
|---|---|
| Formação | Superior completa |
| Experiência | Experiência em EX, processos ou projetos |
| Habilidades | Comunicação, empatia, capacidade analítica |
| Metodologias | Design thinking, mapeamento de jornadas, pesquisas de clima |
A capacidade de transformar feedbacks em ações estratégicas é um diferencial importante, pois garante que cada iniciativa tenha impacto real na experiência do colaborador e no engajamento geral da equipe.
Benefícios e Diferenciais
A Afya oferece um pacote de benefícios completo, pensado para o bem-estar, desenvolvimento e flexibilidade dos colaboradores. Entre os principais estão vale-alimentação/refeição, vale-transporte, flexibilidade de horários, PLR e multibenefícios via cartão flexível. A empresa também oferece programas de saúde e bem-estar, como Gympass, Psicologia Viva, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e licença parental estendida.
Além disso, a Afya investe no desenvolvimento profissional do time, oferecendo cursos na plataforma UCA, programas de mentoria, academia de idiomas e descontos em graduação e pós-graduação. Para professores médicos, a empresa disponibiliza assinaturas premium do Afya iClinic e Afya Whitebook. Esses benefícios reforçam a proposta da empresa de valorizar e cuidar de seu time em todas as dimensões.
| Benefício | Descrição |
|---|---|
| Saúde e bem-estar | Gympass, Psicologia Viva, plano de saúde e odontológico |
| Desenvolvimento | Cursos UCA, mentoria, idiomas, descontos em graduação/pós |
| Remuneração | PLR e multibenefícios via cartão flexível |
| Flexibilidade | Horário flexível e alocação híbrida |
Esses diferenciais tornam a Afya uma empresa que se destaca não apenas pelo propósito na área da saúde, mas também pelo cuidado com seus colaboradores.
Inclusão e Diversidade
A Afya valoriza a diversidade e garante que todas as oportunidades sejam abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS. Esse compromisso reforça a cultura inclusiva da empresa, permitindo que diferentes perfis profissionais encontrem espaço para se desenvolver e contribuir com suas competências únicas. A participação de todos é essencial para fortalecer a experiência do colaborador e criar um ambiente mais colaborativo.
Ao integrar a equipe da Afya, o Analista de Experiência do Colaborador Sênior contribui diretamente para uma jornada mais humana e engajadora, onde a escuta, o feedback e o desenvolvimento contínuo são prioridades. Essa abordagem garante que cada iniciativa esteja alinhada às necessidades reais dos colaboradores, promovendo um ciclo de melhoria contínua e engajamento sustentável.
Mais informações: vagas no rio
Como se Candidatar
As inscrições para a vaga de Analista de Experiência do Colaborador Sênior na Afya estão abertas até o dia 02 de maio de 2026. O cargo é híbrido, com atuação na cidade de São Paulo/SP, permitindo flexibilidade e adaptação à rotina do profissional. Interessados podem acessar a página oficial da vaga e realizar a candidatura diretamente online.
Para se candidatar, acesse o link: Afya Gupy – Analista de Experiência do Colaborador Sênior. Esta é uma oportunidade única de integrar uma empresa que valoriza a jornada do colaborador, promove inclusão e oferece desenvolvimento contínuo, tornando o trabalho mais significativo e conectado ao propósito da Afya.
