Analista de Infraestrutura em Belo Horizonte
A oportunidade para Analista de Infraestrutura em Belo Horizonte é voltada para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico e com propósito educacional. A posição é destinada a quem busca crescimento profissional, aprendizado contínuo e participação ativa na transformação de vidas por meio da educação. A vaga foi publicada em 26 de março de 2026, com inscrições abertas até 24 de maio de 2026.
O modelo de trabalho é híbrido, combinando atividades presenciais e remotas, o que oferece flexibilidade ao profissional. A atuação será no bairro Carlos Prates, com carga horária de 44 horas semanais. O perfil ideal envolve organização, capacidade analítica e boa comunicação, além de disposição para lidar com demandas operacionais e estratégicas no dia a dia.
- Local de trabalho: Belo Horizonte (MG)
- Modelo híbrido de atuação
- Jornada de 44 horas semanais
- Inscrições até maio de 2026
Principais responsabilidades do Analista de Infraestrutura
O profissional contratado terá como missão garantir o bom funcionamento das operações nas unidades escolares. Isso inclui o acompanhamento de manutenções, controle de demandas e suporte técnico, sempre assegurando qualidade e cumprimento de prazos. A atuação exige atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Além disso, o cargo envolve a gestão de fornecedores, acompanhamento financeiro de contratos e apoio em obras de pequeno e médio porte. O Analista de Infraestrutura também será responsável pela elaboração de relatórios, controle de indicadores e organização de processos administrativos ligados à área.
- Acompanhar operações e manutenções nas escolas
- Gerenciar fornecedores e contratos
- Controlar OPEX e CAPEX
- Elaborar relatórios e cronogramas
- Atender chamados técnicos
Requisitos e qualificações exigidas
Para atuar como Analista de Infraestrutura, é necessário possuir formação superior completa em áreas como Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Arquitetura ou cursos relacionados. O profissional deve ter conhecimentos intermediários em ferramentas como Excel e PowerPoint, além de habilidade para interpretar projetos técnicos.
Outros pontos importantes incluem disponibilidade para viagens e possuir CNH categoria B. A empresa também valoriza competências comportamentais, como boa comunicação, organização e capacidade de análise, essenciais para lidar com diferentes demandas e equipes.
- Graduação em áreas correlatas
- Conhecimento em Excel e PowerPoint
- CNH categoria B
- Disponibilidade para viagens
- Boa comunicação e organização
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Diferenciais que aumentam as chances
Embora não sejam obrigatórios, alguns diferenciais podem destacar o candidato no processo seletivo. Experiência prévia com manutenção predial ou gerenciamento de obras é altamente valorizada, pois facilita a adaptação às atividades do cargo.
Também é considerado um ponto positivo ter vivência em gestão de fornecedores e habilidade para lidar com clientes internos. Essas competências contribuem para uma atuação mais estratégica e eficiente dentro da organização.
- Experiência em manutenção predial
- Vivência em obras
- Gestão de fornecedores
- Boa didática com equipes internas
Benefícios oferecidos pela empresa
A empresa oferece um pacote de benefícios competitivo, com foco no bem-estar e desenvolvimento do colaborador. Entre os principais estão vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, além de participação nos lucros.
Outro destaque é o incentivo ao trabalho remoto, com auxílio home office e reembolso para compra de cadeira ergonômica. Também há benefícios voltados à qualidade de vida e educação, como cursos gratuitos e parcerias com instituições.
| Benefício | Descrição |
|---|---|
| Vale-alimentação/refeição | Flexível para escolha do colaborador |
| Assistência médica | Plano com coparticipação |
| Home office | Auxílio financeiro e suporte |
| PLR | Participação nos lucros |
| Day off | Folga no mês de aniversário |
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo é estruturado em etapas simples e objetivas, permitindo uma avaliação completa do candidato. Inicialmente, é necessário realizar o cadastro na plataforma de recrutamento.
Após essa fase, o candidato passa por entrevistas com a equipe de Gente e Gestão e, posteriormente, com o gestor da área. A etapa final é a contratação, caso o perfil esteja alinhado com as expectativas da empresa.
- Cadastro na plataforma
- Entrevista com RH
- Entrevista com gestor
- Etapa final de contratação
Como se candidatar à vaga
Para participar do processo seletivo de Analista de Infraestrutura em Belo Horizonte, o candidato deve acessar o link oficial e preencher o cadastro com suas informações. É importante revisar os dados antes de enviar, garantindo que estejam atualizados e completos.
A inscrição pode ser feita diretamente pelo seguinte endereço: gruposaltaedu.gupy.io. Após a candidatura, o acompanhamento deve ser feito pela própria plataforma, onde serão divulgadas as próximas etapas.
| Etapa | Ação do candidato |
|---|---|
| Inscrição | Preencher cadastro online |
| Acompanhamento | Verificar atualizações |
| Entrevistas | Participar conforme agendamento |
| Resultado | Aguardar retorno da empresa |
