Analista Sênior de Melhoria Contínua
O cargo de Analista Sênior de Melhoria Contínua é cada vez mais estratégico para empresas que procuram eficiência operacional, excelência nos processos e resultados sustentáveis. Esta função vai muito além da análise teórica: exige participação ativa na execução de melhorias, redesenho de fluxos de trabalho e implementação de mudanças reais no dia a dia da organização.
Atualmente, está aberta uma vaga para Analista Sênior de Melhoria Contínua, em regime full-time, presencial, no Rio de Janeiro (RJ), com candidaturas abertas até 07 de março de 2026.
O que faz um Analista Sênior de Melhoria Contínua
O Analista Sênior de Melhoria Contínua é responsável por liderar iniciativas de melhoria contínua de ponta a ponta. O seu foco principal é identificar ineficiências, analisar causas raiz e implementar soluções práticas que melhorem o desempenho dos processos internos e transversais da empresa.
Este profissional atua como um verdadeiro agente de mudança, promovendo boas práticas de gestão de processos, eliminando desperdícios e assegurando que as melhorias implementadas se mantêm ao longo do tempo.
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Principais responsabilidades da função
Entre as principais atribuições do Analista Sênior de Melhoria Contínua, destacam-se:
- Liderar iniciativas de melhoria contínua com base em indicadores abaixo do esperado
- Reestruturar, optimizar e padronizar processos internos da área de P&P e processos cross-funcionais
- Realizar análises de causa raiz e desenvolver planos de ação eficazes
- Acompanhar a implementação das melhorias e garantir a sua execução completa
- Medir o impacto das iniciativas e monitorizar os resultados obtidos
- Propor ajustes sempre que necessário para maximizar os ganhos operacionais
- Facilitar discussões técnicas com áreas operacionais e de negócio
- Trabalhar em alinhamento com a coordenação de indicadores para definição de prioridades
Esta função exige envolvimento direto na execução das mudanças, não se limitando à facilitação metodológica.
Perfil profissional e qualificações exigidas
Para assumir o cargo de Analista Sênior de Melhoria Contínua, a empresa procura profissionais com:
Formação académica
- Licenciatura em Engenharia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas
Experiência profissional
- Experiência comprovada em iniciativas de melhoria contínua ou excelência operacional
- Vivência prática em reestruturação e optimização de processos
- Participação direta na implementação de melhorias, com foco em resultados reais
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Diferenciais valorizados no processo de selecção
Embora não sejam obrigatórios, alguns factores podem destacar o candidato:
- MBA, pós-graduação ou certificações em Melhoria Contínua, Gestão de Projectos ou áreas afins
- Experiência em ambientes com forte cultura de processos e métricas
- Capacidade de actuar em contextos complexos e multidisciplinares
Importância do foco na execução e sustentabilidade
Um ponto essencial desta vaga de Analista Sênior de Melhoria Contínua é o foco na execução prática. A empresa procura um profissional proactivo, que participe activamente na implementação das melhorias e garanta que os processos transformados sejam sustentáveis ao longo do tempo.
Não se trata apenas de analisar ou recomendar mudanças, mas de assegurar que elas são aplicadas, acompanhadas e consolidadas na rotina operacional.
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Informações sobre a vaga
- Cargo: Analista Sênior de Melhoria Contínua
- Local: Rio de Janeiro – RJ
- Modelo de trabalho: Presencial
- Tipo de contrato: Full-time
- Publicação da vaga: 27 de Janeiro de 2026
- Prazo para candidatura: Até 07 de Março de 2026
Como candidatar-se à vaga de Analista Sênior de Melhoria Contínua
Os interessados devem realizar a candidatura directamente através da plataforma oficial. Para aceder à vaga e submeter o currículo, utilize o link abaixo:
