Analista de Infraestrutura em Belo Horizonte: requisitos, atividades e como se candidatar

Analista de Infraestrutura em Belo Horizonte

A oportunidade para Analista de Infraestrutura em Belo Horizonte é voltada para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico e com propósito educacional. A posição é destinada a quem busca crescimento profissional, aprendizado contínuo e participação ativa na transformação de vidas por meio da educação. A vaga foi publicada em 26 de março de 2026, com inscrições abertas até 24 de maio de 2026.

O modelo de trabalho é híbrido, combinando atividades presenciais e remotas, o que oferece flexibilidade ao profissional. A atuação será no bairro Carlos Prates, com carga horária de 44 horas semanais. O perfil ideal envolve organização, capacidade analítica e boa comunicação, além de disposição para lidar com demandas operacionais e estratégicas no dia a dia.

• Local de trabalho: Belo Horizonte (MG)
• Modelo híbrido de atuação
• Jornada de 44 horas semanais
• Inscrições até maio de 2026

Principais responsabilidades do Analista de Infraestrutura

O profissional contratado terá como missão garantir o bom funcionamento das operações nas unidades escolares. Isso inclui o acompanhamento de manutenções, controle de demandas e suporte técnico, sempre assegurando qualidade e cumprimento de prazos. A atuação exige atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

Além disso, o cargo envolve a gestão de fornecedores, acompanhamento financeiro de contratos e apoio em obras de pequeno e médio porte. O Analista de Infraestrutura também será responsável pela elaboração de relatórios, controle de indicadores e organização de processos administrativos ligados à área.

• Acompanhar operações e manutenções nas escolas
• Gerenciar fornecedores e contratos
• Controlar OPEX e CAPEX
• Elaborar relatórios e cronogramas
• Atender chamados técnicos

Requisitos e qualificações exigidas

Para atuar como Analista de Infraestrutura, é necessário possuir formação superior completa em áreas como Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Arquitetura ou cursos relacionados. O profissional deve ter conhecimentos intermediários em ferramentas como Excel e PowerPoint, além de habilidade para interpretar projetos técnicos.

Outros pontos importantes incluem disponibilidade para viagens e possuir CNH categoria B. A empresa também valoriza competências comportamentais, como boa comunicação, organização e capacidade de análise, essenciais para lidar com diferentes demandas e equipes.

• Graduação em áreas correlatas
• Conhecimento em Excel e PowerPoint
• CNH categoria B
• Disponibilidade para viagens
• Boa comunicação e organização

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Diferenciais que aumentam as chances

Embora não sejam obrigatórios, alguns diferenciais podem destacar o candidato no processo seletivo. Experiência prévia com manutenção predial ou gerenciamento de obras é altamente valorizada, pois facilita a adaptação às atividades do cargo.

Também é considerado um ponto positivo ter vivência em gestão de fornecedores e habilidade para lidar com clientes internos. Essas competências contribuem para uma atuação mais estratégica e eficiente dentro da organização.

• Experiência em manutenção predial
• Vivência em obras
• Gestão de fornecedores
• Boa didática com equipes internas

Benefícios oferecidos pela empresa

A empresa oferece um pacote de benefícios competitivo, com foco no bem-estar e desenvolvimento do colaborador. Entre os principais estão vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, além de participação nos lucros.

Outro destaque é o incentivo ao trabalho remoto, com auxílio home office e reembolso para compra de cadeira ergonômica. Também há benefícios voltados à qualidade de vida e educação, como cursos gratuitos e parcerias com instituições.

Benefício	Descrição
Vale-alimentação/refeição	Flexível para escolha do colaborador
Assistência médica	Plano com coparticipação
Home office	Auxílio financeiro e suporte
PLR	Participação nos lucros
Day off	Folga no mês de aniversário

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo é estruturado em etapas simples e objetivas, permitindo uma avaliação completa do candidato. Inicialmente, é necessário realizar o cadastro na plataforma de recrutamento.

Após essa fase, o candidato passa por entrevistas com a equipe de Gente e Gestão e, posteriormente, com o gestor da área. A etapa final é a contratação, caso o perfil esteja alinhado com as expectativas da empresa.

• Cadastro na plataforma
• Entrevista com RH
• Entrevista com gestor
• Etapa final de contratação

Como se candidatar à vaga

Para participar do processo seletivo de Analista de Infraestrutura em Belo Horizonte, o candidato deve acessar o link oficial e preencher o cadastro com suas informações. É importante revisar os dados antes de enviar, garantindo que estejam atualizados e completos.

A inscrição pode ser feita diretamente pelo seguinte endereço: gruposaltaedu.gupy.io. Após a candidatura, o acompanhamento deve ser feito pela própria plataforma, onde serão divulgadas as próximas etapas.

Etapa	Ação do candidato
Inscrição	Preencher cadastro online
Acompanhamento	Verificar atualizações
Entrevistas	Participar conforme agendamento
Resultado	Aguardar retorno da empresa