Analista de Comunicação e Marketing Sênior III
Publicado em 30 de março de 2026
Inscrições até 29 de maio de 2026
Belo Horizonte · Presencial · CLT · PcD também
Uma das empresas de tecnologia mais sólidas do Brasil — com mais de trinta anos de história e raízes fincadas desde 1986 — está com uma oportunidade aberta para quem quer ocupar um papel estratégico dentro de um time de marketing maduro. A vaga de Analista de Comunicação e Marketing Sênior III, com sede em Belo Horizonte (MG), é para profissionais que não apenas executam, mas que organizam, cobram e entregam.
Mais informações: vagas no rio
O que a empresa espera desse profissional
O analista sênior vai atuar como âncora operacional da área: o ponto de convergência entre a estratégia definida pela gerência e a execução dos fornecedores, agências e equipe interna. Não é um cargo de execução pura, tampouco de gestão pura — é o elo que mantém o ecossistema funcionando. A empresa usa a metáfora do “maestro” para descrever a função, e ela cabe bem: o profissional vai monitorar demandas diárias, garantir fluxos produtivos e manter prazos e orçamentos sob controle.
Principais responsabilidades
- Agências e fornecedores: Briefing, aprovação de entregas e negociação de valores com foco em custo-benefício.
- Budget e projetos: Controle do orçamento do departamento e gestão do ciclo de vida das campanhas.
- Performance e mídia paga: Participação em reuniões estratégicas com visão analítica sobre métricas e campanhas.
- Eventos corporativos: Planejamento e execução de eventos, da logística técnica ao branding no local.
- Conteúdo e redes sociais: Supervisão da produção on e off-line (estático e motion) e presença digital da marca.
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Perfil e requisitos
A empresa busca alguém com formação superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. A experiência precisa ser sólida em marketing 360°, com histórico real de senioridade — não apenas tempo de mercado, mas evidência de entregas e liderança por influência.
No dia a dia, o profissional vai precisar dominar gestão de projetos (ferramentas e metodologias), produção gráfica e audiovisual, análise de mídias pagas e funis de conversão, além de controle de planilhas orçamentárias. O conhecimento da plataforma Asana é considerado um diferencial. O perfil ideal une raciocínio analítico com capacidade de cobrar entregas de forma assertiva — sem ruído, com clareza.
Benefícios oferecidos
O pacote inclui vale-transporte, ticket alimentação, clube de vantagens com descontos em parceiros, plano de saúde coparticipativo, odontológico opcional e auxílio-creche (conforme legislação e convenção coletiva aplicável).
Etapas do processo seletivo
1. Inscrição
2. Entrevista RH
3. Entrevista gestão
4. Carta oferta
5. Contratação
Inscrições abertas até
29 de maio de 2026
