Consultor(a) Sênior de Desenvolvimento Estratégico de Negócios
Tem muita vaga por aí com título bonito e descrição genérica. Esta não é uma delas. A Dasa está contratando um(a) Consultor(a) Sênior de Desenvolvimento Estratégico de Negócios para trabalhar dentro de uma área que literalmente decide o que a empresa vai ser nos próximos anos — e isso faz toda a diferença para quem quer mais do que “fazer entregas”.
A vaga está dentro do pilar de Atendimento Domiciliar e InCompany, que é exatamente onde a Dasa está apostando fichas em novos modelos de operação. Se você nunca ouviu falar, o InCompany é quando a empresa leva saúde até o ambiente de trabalho do cliente — não o plano de saúde tradicional, mas serviços reais sendo prestados dentro das empresas parceiras. É um mercado que ainda está se formatando no Brasil, e essa vaga está no centro dessa construção.
O que a Dasa é, de verdade
A Dasa não é só laboratório. Quem ainda pensa assim está desatualizado. Nos últimos anos, a empresa absorveu hospitais, clínicas de oncologia, serviços domiciliares — e hoje opera como uma rede de saúde integrada, a maior do Brasil nesse formato. Sede corporativa em Pinheiros, São Paulo, com unidades espalhadas pelo país.
O ambiente interno é o de quem cresceu rápido demais e ainda está organizando a casa — o que, dependendo do perfil, pode ser muito estimulante. Processos sendo criados do zero, espaço para quem tem opinião e sabe defender com dados.
Não é a vaga para quem quer chegar num processo pronto. É para quem quer ajudar a montar o processo.
O que você vai fazer, sem rodeios
A função tem duas grandes frentes. A primeira é buscar e estruturar parcerias — sair a campo, mapear quem pode ser parceiro estratégico no Atendimento Domiciliar e no InCompany, sentar na mesa, entender o modelo de negócio do outro lado e propor algo que faça sentido para os dois. Não é só prospecção comercial. É modelagem mesmo: quem fica com o risco, qual é a margem esperada, como opera na prática.
A segunda frente é construir negócios internamente — usando a estrutura que a Dasa já tem para rodar POCs (Provas de Conceito) de novos modelos operacionais. A ideia é testar antes de escalar, o que exige alguém capaz de desenhar a hipótese, definir os critérios de sucesso e acompanhar de perto sem perder o fio da meada.
No meio de tudo isso, tem a parte de gestão do portfólio — indicadores, relatórios, apresentações para executivos. Parece burocrático, mas na prática é o que garante que o trabalho tenha visibilidade e que as decisões sejam tomadas com informação, não com intuição.
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Responsabilidades principais
- Prospectar e modelar parcerias em Atendimento Domiciliar e InCompany
- Construir Business Cases com análise de P&L e DRE
- Planejar e rodar POCs usando a estrutura interna da Dasa
- Otimizar o modelo de operação InCompany
- Gerenciar portfólio com KPIs e apresentações executivas
Quem vai se dar bem aqui
Tem um perfil bem específico que essa vaga pede. Não é o(a) analista que só executa, nem o(a) gestor(a) que só delega. É aquela pessoa que consegue montar uma planilha de P&L de manhã e apresentar para um diretor à tarde — sem perder nenhum dos dois.
Experiência em desenvolvimento de negócios é requisito real. Se você já passou por uma área de novos negócios, expansão ou parcerias estratégicas, tem uma vantagem concreta. O domínio em modelagem de negócios e análise de viabilidade também aparece como exigência — e aqui não é enfeite de currículo, é o que vai sustentar as decisões do dia a dia.
Um detalhe que pode parecer óbvio mas faz diferença: a vaga pede facilidade de relacionamento com diferentes áreas e senioridades. Numa empresa do porte da Dasa, a capacidade de conversar bem com o analista de operações e com o VP ao mesmo tempo é o que separa quem avança de quem trava.
O que a Dasa busca
- Vivência real em novos negócios, expansão ou desenvolvimento de parcerias
- Domínio de P&L, DRE e análises de viabilidade
- Comunicação clara com diferentes níveis hierárquicos
- Metodologias de modelagem de negócios (Canvas, análise financeira etc.)
- Pensamento criativo com foco em resultado
Sobre diversidade e processo seletivo
A vaga é aberta para Pessoas com Deficiência (PcD). A Dasa deixa explícito que o compromisso com diversidade não é só cota — a empresa afirma construir ambientes onde as pessoas possam ser quem são sem precisar se esconder. Isso importa para muita gente na hora de escolher onde trabalhar.
Um aviso importante: a Dasa não cobra nenhuma taxa em processos seletivos. Se alguém entrar em contato pedindo pagamento em nome da empresa, é golpe.
Inscrições abertas até 09 de junho de 2026 · São Paulo – SP · Híbrido Ver vaga e se candidatar Dasa · Vaga publicada em 10/04/2026 Conteúdo baseado nas informações oficiais da oportunidade
