Coordenador(a) de Pessoas & Cultura
Coordenador(a) de Pessoas & Cultura · Sede em Pinheiros · Híbrido · CLT
Se você é da área de Recursos Humanos e quer atuar de forma estratégica — indo além do operacional —, essa vaga pode ser exatamente o que você estava esperando. A Accor, um dos maiores grupos de hotelaria do mundo, está contratando um(a) Coordenador(a) de Pessoas & Cultura para sua sede em São Paulo.
A posição conecta dois universos: o cuidado autêntico com as pessoas e uma forte visão estratégica de negócio. Quem entra aqui não apenas administra processos de RH — lidera iniciativas que impactam a cultura da empresa como um todo.
O que você vai fazer no dia a dia
A rotina é variada e cheia de desafios relevantes. O(a) profissional selecionado(a) vai coordenar processos de atração e seleção de talentos, com foco tanto em cargos operacionais quanto em posições de liderança. Mas vai muito além disso:
- Conduzir pesquisas de engajamento e transformar dados em planos de ação concretos junto às lideranças
- Gerenciar ciclos completos de gestão de talentos: avaliação de desempenho, calibração, PDI e planejamento de sucessão
- Acompanhar a Trilha Básica de Formação em parceria com a Academy interna
- Apoiar programas de Diversidade, Equidade e Inclusão
- Atuar como HR Business Partner para diferentes áreas do negócio
- Planejar projetos de Employee Experience que realmente retenham talentos
- Monitorar tendências de mercado e propor soluções estratégicas
Dica prática: Essa vaga é ideal para quem já tem vivência como HRBP ou atuou próximo às áreas de negócio — e quer levar essa visão para um ambiente internacional e dinâmico.
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O que a empresa busca no candidato
Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo (RH, Adm ou similar)Inglês avançado People Analytics Analytics Gestão de talentos Experiência em R&S estratégico Gestão de equipe
Diferenciais valorizados
Pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas Espanhol Experiência regional ou multi-país Certificações (DISC, OPQ, coaching)Metodologias de desenvolvimento organizacional
Localização: Pinheiros, São Paulo
Regime: Híbrido (3 dias presenciais)
Tipo: Full-time · CLT
Inscrições até: 18 de maio
Como é o ambiente de trabalho na Accor
O modelo de trabalho é híbrido: três dias por semana na sede em Pinheiros e dois dias remotos, com flexibilidade real. A empresa adota o conceito de Heartist® — a ideia de que hospitalidade de verdade vem de quem coloca o coração no que faz.
Para os colaboradores, isso se traduz em uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, o reconhecimento e a diversidade. A rede opera em dezenas de países, o que abre portas para quem quer crescer além das fronteiras do Brasil.
Benefícios exclusivos do setor de hospitalidade complementam o pacote — algo raro em vagas corporativas tradicionais.
Dicas para quem vai se candidatar
Antes de enviar o currículo
- Leia a descrição da vaga com atenção e anote quais competências você já tem — e quais pode desenvolver
- Personalize o currículo destacando experiências com R&S, gestão de talentos ou atuação como HRBP
- Inclua métricas reais: “reduzi o tempo médio de contratação em 20%” é mais impactante do que “atuei em recrutamento”
- Se tiver inglês avançado, sinalize isso logo no início do documento
Na entrevista
- Prepare exemplos concretos de projetos de engajamento ou gestão de mudança que você liderou
- Demonstre familiaridade com ferramentas de people analytics — mesmo que seja Excel ou Power BI
- Mostre que você entende a diferença entre RH operacional e atuação estratégica
- Pesquise a cultura da Accor e o conceito de Heartist® antes da conversa
Onde encontrar vagas parecidas
LinkedIn
Vagas no Rio
Catho
Indeed BR
Glassdoor
Gupy
Conclusão
Essa vaga é uma oportunidade concreta para profissionais de RH que querem atuar de forma estratégica dentro de uma das maiores empresas de hospitalidade do mundo. O ambiente híbrido, a cultura colaborativa e o escopo amplo de atuação fazem dela uma posição que vai muito além do convencional.
Se você tem sólida experiência em pelo menos dois dos pilares exigidos (R&S, gestão de talentos, engajamento ou desenvolvimento) e inglês avançado, vale muito a pena se candidatar.
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