Oportunidade em RH e Tecnologia
Se você trabalha com Recursos Humanos e também tem afinidade com tecnologia, existe uma combinação poderosa de habilidades que o mercado está buscando agora — e o Bradesco abriu exatamente esse tipo de posição. Trata-se de uma vaga que une o universo de RH com a plataforma ServiceNow, ideal para profissionais que dominam processos de gestão de pessoas e ainda entendem de sistemas, automação e metodologias ágeis.
Sobre o Bradesco e essa oportunidade
O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do país, com décadas de história e uma presença sólida em todo o Brasil. Além dos produtos bancários tradicionais, a instituição atua em seguros, crédito e diversos outros serviços financeiros, impactando milhões de brasileiros todos os dias.
Essa vaga está dentro da área de Pessoas, Cultura e Performance, mais especificamente na gerência de Digital Automation & Support. O modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana, e a unidade fica em Osasco – SP.
O que faz um Analista de RH com Foco em ServiceNow?
Implementação e Configuração da Plataforma
O profissional selecionado vai atuar diretamente na implantação e operação do ServiceNow, com ênfase nos módulos voltados para o RH — especialmente o HR Service Delivery. Isso envolve desde o desenho das soluções até a entrada em produção, passando por configurações de workflows, formulários, catálogos, SLAs e regras de negócio.
Também faz parte do escopo a integração com outros sistemas do ecossistema de RH, como folha de pagamento, eSocial e plataformas de benefícios.
Gestão de Produtos e Sustentação
Além da implementação, o analista vai atuar como Product Owner, com foco na sustentação do ambiente já em produção. Isso significa cuidar de incidentes, gerenciar problemas recorrentes, conduzir processos de mudança e garantir que a plataforma continue evoluindo de forma estável e eficiente.
Integração entre Negócio e Tecnologia
Um ponto central da função é ser o elo entre as áreas de negócio e os times técnicos. Ou seja, o profissional precisa traduzir necessidades dos colaboradores de RH em soluções tecnológicas, negociar entregas com fornecedores e squads, e garantir que todos estejam alinhados quanto às prioridades.
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Perfil Ideal para a Vaga
Formação e Experiência
A empresa busca alguém com ensino superior completo em áreas como Recursos Humanos, Administração, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação. Mais do que a graduação, o que realmente pesa é a experiência prática com ServiceNow e o entendimento profundo de processos de RH, como jornadas de trabalho, benefícios, atendimento ao colaborador e gestão de folha.
Ter atuado como Product Owner em contextos de sustentação é um requisito relevante, assim como o domínio de metodologias ágeis como Scrum ou Kanban.
Diferenciais Valorizados
Quem tiver certificações ServiceNow — como CSA ou CIS-HRSD — sai na frente. Da mesma forma, experiência com integrações entre o ServiceNow e outros sistemas de RH, vivência em operações com squads e passagem por projetos de HRIS são fatores que aumentam bastante as chances de aprovação.
Benefícios Oferecidos
O pacote de benefícios do Bradesco é bastante completo. Além dos tradicionais convênio médico, odontológico e seguro de vida, a empresa oferece vale-alimentação e refeição, 13ª cesta-alimentação, Total Pass para atividades físicas, previdência privada com participação da empresa e o programa Viva Bem Bradesco, voltado para saúde e qualidade de vida.
Para famílias, há auxílio creche ou babá, licença-maternidade de 180 dias com acompanhamento durante toda a gestação e pós-parto, além de licença-paternidade estendida de 20 dias.
A empresa ainda conta com a Unibrad, sua universidade corporativa, e oferece isenção de tarifas em produtos e serviços do banco.
Dicas para quem está em busca de emprego
Onde encontrar vagas no Brasil
Além do LinkedIn, vale explorar plataformas como Catho, InfoJobs, Gupy e o próprio site de carreiras das empresas. Sites regionais como o Vagas no Rio também podem ser úteis para quem busca oportunidades em localidades específicas.
Como montar um currículo forte
Foque nos resultados que você gerou nas experiências anteriores, não apenas nas tarefas que executou. Se você implementou um sistema, diga em quanto tempo e qual foi o impacto. Se atuou como PO, mencione quantas squads coordenou ou qual foi a melhoria alcançada.
Preparação para a Entrevista
Pesquise sobre a cultura da empresa antes da entrevista. Para vagas técnicas como essa, esteja pronto para demonstrar conhecimento prático — muitas empresas pedem estudos de caso ou simulações de situações reais. Mostre como você conecta processos de negócio com soluções tecnológicas.
Quer saber mais sobre o Bradesco e seus valores institucionais? Acesse: banco.bradesco
Conclusão
Essa vaga do Bradesco é uma excelente oportunidade para profissionais que estão na interseção entre RH e tecnologia — um perfil cada vez mais valorizado pelo mercado. Se você tem experiência com ServiceNow, entende de processos de gestão de pessoas e sabe trabalhar em ambientes ágeis, vale muito a pena se candidatar.
Acesse a vaga e inscreva-se diretamente pelo LinkedIn: clique aqui para se candidatar – https://www.linkedin.com/jobs/view/4405880860/
