Riachuelo abre vaga para Analista Comercial Júnior
Guarulhos – SPCLT | Presencial Inscrições até 31/07/2026 Vaga também para PcD
Se você trabalha — ou quer trabalhar — com atração de talentos, a Riachuelo abriu uma vaga que pode ser exatamente o que você procura. A empresa, uma das maiores redes de varejo de moda do país, busca um Analista Comercial Júnior com foco em recrutamento e seleção para integrar o time corporativo em Guarulhos.
Neste artigo, além dos detalhes da vaga, você vai encontrar dicas para se preparar melhor para o processo seletivo e se destacar como candidato na área de Recursos Humanos.
Sobre a Riachuelo
Com mais de 430 lojas espalhadas pelo Brasil — incluindo as marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter’s — a empresa conta com mais de 30 mil colaboradores. Além do varejo, o grupo opera fábrica própria, centros de distribuição, contact center e a fintech Midway. É um ecossistema robusto, o que significa variedade de funções internas e real possibilidade de crescimento profissional.
Lojas ativas: +430 unidades
Colaboradores: +30 mil
Atuação: Nacional
Marcas próprias: 4 marcas
O que você vai fazer nessa vaga
A função envolve o ciclo completo de recrutamento e seleção — do mapeamento de candidatos até a contratação. O volume é alto e as vagas variam entre perfis operacionais, posições estratégicas e programas especiais como Jovem Aprendiz e seleções voltadas para Pessoas com Deficiência.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (hunting, entrevistas, contratação)
- Alinhar perfis desejados diretamente com gestores de cada área
- Publicar e gerenciar vagas em plataformas ATS
- Lidar com alto volume de vagas internas e externas simultaneamente
- Acompanhar indicadores de recrutamento para otimizar processos
Requisitos da vaga
| Requisito | Detalhe | Peso |
|---|---|---|
| Ensino Superior | Completo em qualquer área | Obrigatório |
| Formação em Psicologia | Psicólogo(a) ou estudante formado | Diferencial |
| Plataforma ATS | Gupy, Kenoby, Greenhouse etc. | Obrigatório |
| Excel | Nível intermediário | Obrigatório |
| Indicadores de RH | Time-to-hire, taxa de aprovação etc. | Obrigatório |
| Disponibilidade | Horário comercial, presencial | Obrigatório |
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Benefícios oferecidos
O pacote de benefícios é bastante completo, o que é um ponto positivo para quem busca qualidade de vida aliada ao trabalho:
- Fretado ou vale-transporte
- Restaurante no local e convênio médico e odontológico
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados
- Seguro de vida e Wellhub (academia e bem-estar)
- Consultas online e cartão flex
- Desconto em lojas Riachuelo e carteirinha SESC
- Desconto no cinema do Shopping Bonsucesso (com dois acompanhantes)
- Estacionamento no local
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Dicas para se destacar no processo seletivo
Monte um currículo que conta sua história em RH
Destaque métricas reais: quantas vagas você geriu por mês, qual era o tempo médio de fechamento, quais sistemas ATS você operou. Números concretos chamam a atenção de recrutadores muito mais do que descrições genéricas.
Prepare-se para falar sobre volume e pressão
Vagas com alto volume exigem organização, priorização e resiliência. Tenha exemplos prontos de como você gerenciou múltiplos processos ao mesmo tempo — gestores de RH adoram candidatos que demonstram método.
Conheça as plataformas ATS
A Riachuelo utiliza o Gupy como sistema de gestão de vagas (inclusive a própria candidatura é feita por lá). Familiarize-se com o painel, os fluxos de triagem e as integrações com LinkedIn e outras fontes de candidatos.
Dica extra: Se tiver formação em Psicologia, mencione técnicas de entrevista por competência (CBI) e ferramentas de assessment. Isso diferencia muito em vagas de R&S.
Sites e apps para quem busca vagas em RH
- Gupy – plataforma usada pela própria Riachuelo; concentra vagas corporativas de grandes empresas
- LinkedIn – essencial para networking e vagas em RH e gestão de pessoas
- Vagas no Rio – portal com oportunidades em diversas áreas, incluindo RH
- Catho e InfoJobs – bons para vagas operacionais e de nível júnior/pleno
- Indeed – amplo volume de vagas com filtros por região e salário
Erros comuns que candidatos de RH cometem
- Enviar currículo sem adaptar para a vaga específica
- Não pesquisar a empresa antes da entrevista (cultura, marcas, porte)
- Falar apenas de tarefas, sem mencionar resultados alcançados
- Ignorar a importância de demonstrar domínio em Excel e dados
- É importante incluir exemplos concretos de como você gerenciou grandes volumes de trabalho e conflitos de prazos, pois isso demonstra capacidade de organização e experiência prática em situações reais do dia a dia corporativo
Como se candidatar
As inscrições ficam abertas até 31 de julho de 2026 e devem ser feitas diretamente pelo portal de vagas da Riachuelo no Gupy. Clique no botão abaixo para acessar a vaga oficial e se candidatar: Ver vaga oficial e se candidatar





