Senior HR Advisor de rh para a América do Sul
Uma vaga estratégica para quem domina relações trabalhistas e quer atuar em uma empresa global comprometida com segurança e sustentabilidade.
Rio de Janeiro, RJ — Presencial Tempo integral DNV — Global Shared Services HR
sobre a empresa e o propósito da vaga
A DNV é uma organização independente especializada em gestão de riscos e certificações. Com atuação em mais de 100 países, a empresa tem como missão proteger vidas, patrimônio e meio ambiente — oferecendo aos seus clientes informações confiáveis para embasar decisões críticas com segurança.
A vaga de Senior HR Advisor está inserida na área de Serviços Compartilhados Globais de RH (GSS HR) e atua como ponto de referência especializado para toda a região sul-americana. O profissional será o elo entre as áreas de negócio e as melhores práticas de gestão de pessoas, atuando com autonomia e visão estratégica.
O que você vai fazer no dia a dia
Longe de ser um papel burocrático, essa posição exige alguém que goste de resolver problemas complexos e de atuar como consultor de confiança para gestores e lideranças. Confira as principais atribuições:
Relações com empregados: Gestão de casos de conduta, desempenho, ausências e processos disciplinares
Conformidade legal: Aplicação de legislação trabalhista local (Brasil, Chile e Argentina)
Mudanças organizacionais: Atuação no suporte a reorganizações corporativas, fusões e aquisições, e alterações de quadro de colaboradores com respaldo jurídico.
Dados e remuneração: Aplicação de referências de mercado para orientar decisões estratégicas de remuneração e benefícios.
Além disso, o profissional gerencia relações com sindicatos, mantém documentos de governança de RH atualizados e colabora ativamente com os Centros de Expertise globais em iniciativas de melhoria contínua.
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perfil que a empresa busca
formação e experiência
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas afins, com ao menos 7 anos de experiência em RH generalista ou operacional. É esperado que o candidato tenha passagem por áreas como relações trabalhistas, recrutamento, gestão de mudanças e benefícios.
Destaque no currículo
Experiência direta com sindicatos e negociação coletiva é um diferencial relevante para esta vaga. Se você tem esse histórico, certifique-se de deixá-lo em evidência — com contexto, volume e resultados.
competências valorizadas
- Consultoria e aconselhamento
- Gestão de stakeholders
- Resolução de problemas
- Comunicação clara
- Inglês avançado
- Português e/ou espanhol
- Ética e discrição
- Mentalidade de aprendizado
o que a DNV oferece
A empresa apresenta um pacote de remuneração competitivo, com benefícios locais e possibilidade de arranjos flexíveis de trabalho. Mais do que isso, o profissional encontrará uma cultura colaborativa e inclusiva, com oportunidades reais de desenvolvimento na carreira de RH — tanto no Brasil quanto em nível global.
dicas para quem vai se candidatar
currículo
Ajuste seu currículo para evidenciar sua experiência com a legislação trabalhista no Brasil, assim como sua participação em projetos de reorganização corporativa ou fusões e aquisições. Coloque números sempre que possível: quantidade de funcionários atendidos, número de casos gerenciados, acordos coletivos negociados.
entrevista
Para vagas de RH Sênior, é comum o uso de entrevistas por competências (método STAR). Prepare exemplos concretos de situações em que você enfrentou um caso trabalhista complexo, geriu um conflito ou orientou uma liderança em decisões difíceis envolvendo pessoas.
Método STAR
Situação, Tarefa, Ação, Resultado. Estruture cada exemplo de acordo com esse framework para respostas claras e impactantes nas entrevistas comportamentais.
onde encontrar mais vagas no Brasil
Se você está em busca de oportunidades no mercado de RH e além, algumas plataformas são especialmente úteis: LinkedIn, Gupy, Catho, InfoJobs e o site Vagas no Rio — ótimo para quem busca posições na região carioca, inclusive em grandes multinacionais.
conclusão
Essa é uma oportunidade sólida para um profissional de RH com experiência em relações trabalhistas e disposição para atuar em um ambiente internacional e dinâmico. A DNV valoriza diversidade, ética e colaboração — valores que devem estar refletidos tanto no currículo quanto na postura durante o processo seletivo.
Antes de se candidatar, pesquise sobre a empresa, seus serviços e sua cultura. Isso vai enriquecer sua preparação e demonstrar interesse genuíno durante as entrevistas.
Saiba mais sobre a DNV
Candidatar-se agora – https://www.linkedin.com/jobs/view/4402437272/
