Vaga de Brazil Content Lead
Se você trabalha com estratégia de conteúdo e sempre quis atuar em uma empresa global com impacto real no mercado brasileiro, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando. A Canva, plataforma de design usada por milhões de pessoas no mundo todo, está recrutando um Brazil Content Lead para atuar de forma híbrida em São Paulo.
Neste artigo, explicamos tudo sobre a vaga, o que a empresa espera do profissional ideal, e ainda trouxemos dicas valiosas para quem está em busca de recolocação ou quer dar um salto na carreira.
O que é a Vaga de Brazil Content Lead?
Diferente do que o nome pode sugerir, essa posição não é voltada para marketing ou redes sociais. O foco está no conteúdo nativo dentro da plataforma — ou seja, templates, elementos visuais, mídias e outros recursos disponíveis para os usuários dentro do próprio Canva.
O profissional contratado será responsável por entender o que o usuário brasileiro precisa, identificar lacunas no acervo atual e liderar a criação de uma biblioteca de conteúdo que faça sentido para a diversidade do público nacional.
A função é estratégica e operacional ao mesmo tempo: quem assume esse cargo precisa tanto definir prioridades com base em dados quanto colocar a mão na massa para entregar resultados.
Principais Responsabilidades do Cargo
Estratégia de Conteúdo com Visão Local
O papel exige construir uma estratégia de conteúdo pensada para o Brasil — não apenas adaptar diretrizes globais. Isso significa entender o que ressoa com o público brasileiro em diferentes contextos: educação, negócios, criação pessoal e muito mais.
Gestão de Desempenho e Dados
A vaga requer capacidade de definir métricas claras para cada iniciativa, acompanhar resultados e ajustar o curso quando necessário. Não basta produzir conteúdo: é preciso provar que ele gera impacto em adoção, retenção e monetização.
Gestão de Pipelines de Produção
O profissional precisará escolher o melhor caminho para cada tipo de entrega — seja usando freelancers, criadores locais, parceiros da América Latina, ferramentas de IA ou agências externas. A ideia é combinar essas opções de forma inteligente, equilibrando qualidade, velocidade e custo.
Colaboração Entre Áreas
Não é um trabalho solitário. O Content Lead vai atuar junto com times de Produto, SEO, Marketing, Educação e outros parceiros para garantir que o conteúdo apoie os objetivos de negócio da empresa no país.
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Perfil Ideal: Quem Se Encaixa Nessa Vaga?
| Característica | O que a empresa busca |
|---|---|
| Visão de produto | Enxergar conteúdo como parte da experiência do usuário, não como ação de marca |
| Análise de dados | Usar comportamento de usuário e métricas para tomar decisões estratégicas |
| Contexto cultural | Conhecer profundamente a diversidade e os comportamentos do público brasileiro |
| Autonomia | Construir estratégias do zero e executá-las com responsabilidade sobre os resultados |
| Colaboração global | Trabalhar bem com equipes internacionais e diferentes fusos horários |
| Gestão de produção | Gerenciar múltiplos pipelines e fornecedores simultaneamente |
Se você já atuou liderando estratégias de conteúdo — especialmente em plataformas digitais — e tem experiência com dados e mercado local, vale muito a pena explorar essa oportunidade. Para se inscrever, acesse a vaga diretamente pelo LinkedIn.
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Por que Essa Vaga é Diferente das Outras?
A maioria das posições de “Content Lead” no Brasil está ligada a marketing de conteúdo, gestão de blogs ou redes sociais. Essa vaga foge desse padrão: o desafio aqui é fazer com que a plataforma em si seja mais relevante para o brasileiro — o que exige uma mistura rara de pensamento estratégico, sensibilidade cultural e domínio de dados.
Além disso, a Canva oferece benefícios como participação nos resultados da empresa (equity), licença parental inclusiva e um pacote anual de bem-estar. Saiba mais sobre a empresa e a cultura deles em canva.com.
Dicas Práticas para se Candidatar a Vagas como Esta
1. Adapte seu Currículo para o Cargo
Evite currículos genéricos. Destaque projetos onde você definiu estratégia, usou dados para tomar decisões e liderou times ou fornecedores. Resultados concretos (crescimento de tráfego, aumento de engajamento, melhoria de retenção) chamam muito mais atenção do que descrições de tarefas.
2. Demonstre Conhecimento do Mercado Brasileiro
Se a vaga exige sensibilidade cultural, mostre isso já na candidatura. Mencione tendências locais que você acompanhou, decisões que tomou com base em contexto regional ou projetos que adaptou para o público brasileiro.
3. Prepare-se para Entrevistas em Inglês
Por ser uma empresa global, é bem provável que parte do processo seletivo aconteça em inglês — especialmente com stakeholders internacionais. Pratique apresentar sua trajetória e raciocínio estratégico no idioma.
4. Monte um Portfólio de Estratégias, não só de Produção
Mais do que mostrar o que você criou, mostre por que você criou, quais dados embasaram sua decisão e quais foram os resultados. Isso diferencia candidatos operacionais de candidatos estratégicos.
5. Pesquise a Plataforma Antes da Entrevista
Use o Canva ativamente, explore os templates disponíveis para o mercado brasileiro, e chegue na entrevista com observações e sugestões concretas. Isso demonstra iniciativa e alinhamento com o papel.
Candidate-se pelo LinkedIn e comece a construir o seu próximo grande desafio profissional: https://www.linkedin.com/jobs/view/4387903583/
