Vaga de Talent Acquisition Júnior em Belo Horizonte
Se você está dando os primeiros passos na área de recrutamento e seleção e quer construir uma carreira sólida em uma empresa de tecnologia que está sempre em movimento, a Framework Digital tem uma oportunidade que pode ser exatamente o que você procura.
A empresa está com uma vaga aberta para Talent Acquisition Júnior, com atuação presencial em Belo Horizonte, Minas Gerais. E o melhor: todas as posições são abertas para pessoas com deficiência (PCD).
O Que é a Framework Digital?
A Framework Digital é uma empresa especializada em transformação digital, que atende grandes marcas ao redor do mundo. Com foco em agilidade, design e tecnologia, ela ajuda organizações a se reinventarem e crescerem de forma sustentável.
Fazer parte do time significa estar em contato diário com referências do mercado de tecnologia, enfrentando desafios reais e crescendo junto com a empresa.
Mais informações: vagas no rio
Qual Será o Seu Papel como Talent Acquisition Júnior?
Nessa função, você vai atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos, contribuindo para a formação de times de alta performance. Confira as principais responsabilidades:
Recrutamento e Seleção de Ponta a Ponta
Você vai conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento do perfil com a liderança até o feedback final para os candidatos. Isso inclui divulgação das vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e acompanhamento de todo o pipeline.
Hunting Ativo de Profissionais
Uma parte importante do trabalho é ir atrás dos talentos certos — especialmente pelo LinkedIn. Você vai identificar e abordar perfis alinhados às necessidades das áreas, praticando o famoso recrutamento ativo.
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Parceria com Lideranças e Business Partners
Aqui, você também vai apoiar gestores e BPs na definição dos perfis que cada posição exige. Entender a fundo as necessidades das equipes é essencial para contratar bem.
Gestão do ATS
Manter o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) sempre atualizado é parte fundamental do dia a dia. Organização e atenção aos detalhes fazem toda a diferença nesse ponto.
Experiência do Candidato e Employer Branding
Garantir que cada pessoa tenha uma jornada positiva e transparente ao longo do processo seletivo é uma prioridade. Além disso, você vai participar de iniciativas para fortalecer a marca empregadora da Framework Digital.
O Perfil que a Framework Está Buscando
Para se candidatar a essa vaga de Talent Acquisition Júnior, você precisa ter:
- Graduação em Psicologia (em andamento ou concluída)
- Experiência anterior com recrutamento e seleção — seja generalista ou voltada para tecnologia
- Familiaridade com ferramentas de hunting, principalmente o LinkedIn
- Contato prévio com algum sistema ATS
- Boa comunicação, escuta ativa e organização no cotidiano
- Interesse genuíno em se desenvolver na área de Talent Acquisition
- Disponibilidade para trabalho híbrido: 3 dias presenciais por semana, em Belo Horizonte
Diferenciais Que Vão Contar a Seu Favor
Não são obrigatórios, mas se você tiver algum dos itens abaixo, já larga na frente:
- Experiência com recrutamento focado em perfis de tecnologia
- Uso do LinkedIn Recruiter
- Familiaridade com o teste MAPA ou outros instrumentos psicológicos
- Experiência com o ATS Inhire
- Interesse por experiência do candidato e employer branding
Benefícios: Muito Além do Salário
Quando falamos em qualidade de vida no trabalho, a Framework Digital não brinca em serviço. Veja o que você vai encontrar:
Benefícios Formais
- Vale refeição no cartão Swile com mais de R$ 300,00 por mês
- Seguro de vida com proteção estendida para casos de doenças ocupacionais. Para vagas híbridas e presenciais, você decide: vale-transporte ou auxílio-combustível.
- Seguro de vida com cobertura para doenças ocupacionais
- Clube de descontos para compras e serviços
- Acesso ao Frame KT, plataforma de transferência de conhecimento interno
- Plataforma educacional para filhos e dependentes adolescentes
- Bônus por indicação de novos colaboradores
Cultura e Ambiente de Trabalho
- Horário flexível para organizar sua rotina
- No dress code — sem regras rígidas de vestimenta
- Nas pausas presenciais, café da manhã com pães, bolos e frutas
- Ambiente leve, colaborativo e com espaço para crescer
Informações Gerais da Vaga
| Informação | Detalhe |
|---|---|
| Cargo | Talent Acquisition Júnior |
| Empresa | Framework Digital |
| Localização | Belo Horizonte, Minas Gerais |
| Modalidade | Presencial (com modelo híbrido) |
| Tipo de Contrato | CLT / Tempo Integral |
| Área | IT Services & IT Consulting |
| Vagas para PCD | Sim |
Quer saber mais sobre a empresa? Acesse: frameworkdigital
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Conteúdo produzido com fins informativos. Para se candidatar à vaga, acesse o link oficial: https://www.linkedin.com/jobs/view/4412460137/
