Vaga de Talent Acquisition Júnior em Belo Horizonte: Oportunidade na Framework Digital

Vaga de Talent Acquisition Júnior em Belo Horizonte

Se você está dando os primeiros passos na área de recrutamento e seleção e quer construir uma carreira sólida em uma empresa de tecnologia que está sempre em movimento, a Framework Digital tem uma oportunidade que pode ser exatamente o que você procura.

A empresa está com uma vaga aberta para Talent Acquisition Júnior, com atuação presencial em Belo Horizonte, Minas Gerais. E o melhor: todas as posições são abertas para pessoas com deficiência (PCD).

O Que é a Framework Digital?

A Framework Digital é uma empresa especializada em transformação digital, que atende grandes marcas ao redor do mundo. Com foco em agilidade, design e tecnologia, ela ajuda organizações a se reinventarem e crescerem de forma sustentável.

Fazer parte do time significa estar em contato diário com referências do mercado de tecnologia, enfrentando desafios reais e crescendo junto com a empresa.

Aqui você encontra informações sobre diferentes tipos de empregos: vagas no rio

Qual Será o Seu Papel como Talent Acquisition Júnior?

Nessa função, você vai atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos, contribuindo para a formação de times de alta performance. Confira as principais responsabilidades:

Recrutamento e Seleção de Ponta a Ponta

Você vai conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento do perfil com a liderança até o feedback final para os candidatos. Isso inclui divulgação das vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e acompanhamento de todo o pipeline.

Hunting Ativo de Profissionais

Uma parte importante do trabalho é ir atrás dos talentos certos — especialmente pelo LinkedIn. Você vai identificar e abordar perfis alinhados às necessidades das áreas, praticando o famoso recrutamento ativo.

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Parceria com Lideranças e Business Partners

Aqui, você também vai apoiar gestores e BPs na definição dos perfis que cada posição exige. Entender a fundo as necessidades das equipes é essencial para contratar bem.

Gestão do ATS

Manter o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) sempre atualizado é parte fundamental do dia a dia. Organização e atenção aos detalhes fazem toda a diferença nesse ponto.

Experiência do Candidato e Employer Branding

Garantir que cada pessoa tenha uma jornada positiva e transparente ao longo do processo seletivo é uma prioridade. Além disso, você vai participar de iniciativas para fortalecer a marca empregadora da Framework Digital.

O perfil que a framework está buscando

Para se candidatar a essa vaga de Talent Acquisition Júnior, você precisa ter:

• Graduação em Psicologia (em andamento ou concluída)
• Experiência anterior com recrutamento e seleção — seja generalista ou voltada para tecnologia
• Familiaridade com ferramentas de hunting, principalmente o LinkedIn
• Contato prévio com algum sistema ATS
• Boa comunicação, escuta ativa e organização no cotidiano
• Interesse genuíno em se desenvolver na área de Talent Acquisition
• Disponibilidade para trabalho híbrido: 3 dias presenciais por semana, em Belo Horizonte

Diferenciais Que Vão Contar a Seu Favor

Não são obrigatórios, mas se você tiver algum dos itens abaixo, já larga na frente:

• Experiência com recrutamento focado em perfis de tecnologia
• Uso do LinkedIn Recruiter
• Familiaridade com o teste MAPA ou outros instrumentos psicológicos
• Experiência com o ATS Inhire
• Interesse por experiência do candidato e employer branding

Benefícios: Muito Além do Salário

Quando falamos em qualidade de vida no trabalho, a Framework Digital não brinca em serviço. Veja o que você vai encontrar:

Benefícios Formais

• Vale-refeição no cartão Swile com mais de R$ 300,00 por mês
• Seguro de vida com proteção estendida para casos de doenças ocupacionais. Para vagas híbridas e presenciais, você decide: vale-transporte ou auxílio-combustível.
• Seguro de vida com cobertura para doenças ocupacionais
• Clube de descontos para compras e serviços
• Acesso ao Frame KT, plataforma de transferência de conhecimento interno
• Plataforma educacional para filhos e dependentes adolescentes
• Bônus por indicação de novos colaboradores

Cultura e Ambiente de Trabalho

• Horário flexível para organizar sua rotina
• No dress code — sem regras rígidas de vestimenta
• Nas pausas presenciais, café da manhã com pães, bolos e frutas
• Ambiente leve, colaborativo e com espaço para crescer

Informações Gerais da Vaga

Informação	Detalhe
Cargo	Talent Acquisition Júnior
Empresa	Framework Digital
Localização	Belo Horizonte, Minas Gerais
Modalidade	Presencial (com modelo híbrido)
Tipo de Contrato	CLT / Tempo Integral
Área	IT Services & IT Consulting
Vagas para PCD	Sim

Quer saber mais sobre a empresa? Acesse: frameworkdigital

Não deixe essa oportunidade passar. Inscreva-se diretamente pelo LinkedIn e dê o próximo passo na sua trajetória em RH:

Conteúdo produzido com fins informativos. Para se candidatar à vaga, acesse o link oficial: https://www.linkedin.com/jobs/view/4412460137/