Analista de Talent Acquisition
Se você trabalha com recrutamento e quer dar um salto na carreira dentro de um dos ambientes mais exigentes e dinâmicos do mercado financeiro, o BTG Pactual tem uma oportunidade que pode mudar o seu trajeto profissional. A vaga de Analista de Talent Acquisition está aberta para quem quer ir além do recrutamento tradicional e atuar de forma estratégica na atração de talentos para o maior banco de investimentos da América Latina.
A posição faz parte da área de HR Attraction, um time que conecta o banco aos melhores profissionais do mercado — com impacto direto no crescimento da instituição. Não é uma função operacional comum. É uma atuação com alto nível de autonomia, exposição às lideranças e participação ativa nas decisões de pessoas.
Deseja descobrir se essa oportunidade combina com o seu perfil? Veja todos os detalhes abaixo.
O que faz a área de HR Attraction do BTG Pactual?
A equipe de HR Attraction é responsável por toda a jornada de atração de talentos do banco. Isso inclui desde campanhas de employer branding até a operacionalização de programas de entrada como estágio, trainee e summer. O time trabalha de perto com as lideranças das diversas áreas do BTG, entendendo as necessidades do negócio e construindo soluções de atração sob medida.
É um trabalho que exige tanto pensamento estratégico quanto execução prática — o famoso perfil “mão na massa” que faz e pensa ao mesmo tempo.
Mais informações: vagas no rio
Responsabilidades do Analista de Talent Acquisition
No dia a dia dessa função, você vai se envolver com uma variedade grande de frentes. O cargo vai muito além de triagem de currículos. Confira o que o banco espera de quem ocupar essa posição:
- Conduzir processos seletivos do início ao fim para diferentes áreas do banco, com foco em qualidade e agilidade na entrega
- Atuar em projetos de employer branding — criação de campanhas, participação em eventos e fortalecimento da marca empregadora
- Desenvolver e executar estratégias de relacionamento com universidades no Brasil e no exterior, incluindo eventos, parcerias e construção de pipeline de talentos
- Apoiar a operacionalização de programas de entrada (estágio, summer e trainee), da fase de atração até a conversão dos candidatos
- Contribuir com projetos de executive search para posições mais seniores, identificando e abordando perfis estratégicos
- Organizar e participar de feiras, summits e iniciativas proprietárias do banco, interagindo diretamente com candidatos
- Atuar junto aos líderes da empresa, transformando necessidades do negócio em estratégias de atração eficazes.
- Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento, propondo melhorias com base em dados
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O que o BTG Pactual busca neste profissional?
O banco não está procurando apenas alguém com um bom currículo. O perfil ideal é de um profissional dinâmico, com senso de dono e que se sinta confortável em ambientes de alta performance. Veja os principais requisitos comportamentais:
- Experiência prévia em recrutamento, consultoria ou projetos voltados para a área de pessoas
- Interesse genuíno em atuar de forma ampla, combinando execução e estratégia
- Forte capacidade de organização e entrega mesmo sob pressão
- Boa comunicação e habilidade de se conectar com diferentes públicos
- Proatividade e senso de responsabilidade no dia a dia
- Capacidade analítica para acompanhar dados e estruturar iniciativas com base em evidências
Requisitos técnicos obrigatórios
- Inglês avançado ou fluente — essencial para o relacionamento com universidades internacionais e projetos globais
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sourcing, como LinkedIn Recruiter e sistemas ATS (ex: Greenhouse)
Diferenciais que vão contar a seu favor
Não são obrigatórios, mas podem fazer a diferença na disputa pela vaga:
- Experiência em consultorias de recrutamento ou em ambientes de alta performance como bancos e consultorias estratégicas
- Vivência com projetos de employer branding ou university relations
- Exposição a processos de recrutamento internacional ou a posições estratégicas e de liderança
Por que se candidatar ao BTG Pactual?
Trabalhar no BTG Pactual é uma experiência para quem quer crescer rápido, ser reconhecido pela entrega e ter autonomia real para tomar decisões. O banco é amplamente reconhecido como um dos melhores empregadores do setor financeiro brasileiro — e a área de HR Attraction tem um papel central nessa cultura.
Além disso, a exposição que essa posição oferece é rara: você vai interagir com lideranças de diversas áreas, participar de iniciativas estratégicas e construir um portfólio sólido em talent acquisition dentro de um ambiente de elite.
Quer saber mais sobre a cultura e o ambiente do BTG antes de se candidatar? Acesse mais informações no site oficial do banco aqui.
Candidatar-se no LinkedIn: https://www.linkedin.com/jobs/view/4405832805/
