Gupy abre vaga para diretoria de RevOps — e o perfil buscado é de alto nível

April 25, 2026 10:43 AM

Diretoria de RevOps

Se você é especialista em RevOps, domina CRM, dados e métricas SaaS e quer liderar o crescimento de receita de uma das maiores HR Techs do Brasil, essa oportunidade foi feita para você.

Publicado em 26 de fevereiro de 2026
Inscrições até 25 de maio de 2026
São Paulo – SP
Híbrido · CLT · Também para PcD

Resumo da vaga

Empresa: Gupy
Área: Revenue Operations
Nível: Diretoria
Regime: CLT · Híbrido
Local: São Paulo – SP
Inclui PcD: Sim

O que é a Gupy e por que essa vaga importa

A Gupy se apresenta como a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil. A empresa atua em toda a jornada do colaborador — do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento —, agora com agentes de inteligência artificial e dados centralizados integrados em sua plataforma.

Com um propósito direto — “impulsionar o potencial humano” —, a empresa vive um momento de expansão acelerada. É nesse contexto que a vaga de Diretoria de RevOps ganha relevância estratégica: a pessoa contratada será responsável por alinhar processos de ponta a ponta no ciclo de vida do cliente, conectando Marketing, Vendas e Customer Success em uma única visão de crescimento.

Mais informações: vagas no rio

O que é Revenue Operations (RevOps)?

Revenue Operations — ou RevOps — é a área que une as operações de Marketing, Vendas e Customer Success para eliminar silos, garantir dados consistentes e aumentar a eficiência do funil comercial como um todo.

Em vez de cada área operar com suas próprias métricas e ferramentas isoladas, o RevOps cria uma “fonte única da verdade” — um ecossistema integrado onde todos os times tomam decisões baseadas nos mesmos dados.

Para empresas SaaS em hiper-crescimento como a Gupy, essa função é crítica: a diferença entre crescer de forma sustentável ou queimar caixa muitas vezes está na qualidade das operações de receita.

Responsabilidades estratégicas da posição

A diretoria de RevOps na Gupy vai além de cuidar de planilhas e dashboards. Veja os cinco pilares centrais da função:

Alinhamento de Funil: Garantir visão única e integrada, da geração de demanda à retenção e expansão de clientes.

Arquitetura de Dados: Estabelecer a fonte única da verdade com métricas consistentes entre Marketing, Vendas e CS.
Gestão do Tech Stack: Orquestrar CRM, Sales Engagement, BI e Automação garantindo adoção e ROI tecnológico.
Forecasting de Receita: Liderar previsão de receita e definição de cotas com base em modelagem preditiva.
Otimização de Processos: Identificar gargalos e aplicar Agile ou Lean para reduzir o ciclo de vendas e aumentar o LTV.

O perfil que a Gupy procura

A vaga exige um profissional completo — parte técnico, parte estrategista, parte líder. Os requisitos combinam domínio de sistemas, visão financeira e capacidade de influenciar diferentes áreas:

Domínio avançado de CRM (Salesforce ou HubSpot) e integração de ferramentas
Criação de dashboards complexos e análises estatísticas para forecasting
Compreensão profunda de métricas SaaS: CAC, LTV, Churn, MRR e Payback
Frameworks de vendas: SPIN, Challenger, MEDDIC
Visão sistêmica do impacto entre áreas ao longo do tempo
Habilidade de negociar prioridades entre diretores de diferentes áreas
Resiliência e adaptabilidade em ambientes de hiper-crescimento
Liderança inspiradora com foco em equipes técnicas e analíticas

Por que se candidatar agora?

O cenário de crescimento das HR Techs no Brasil é robusto, e a Gupy está entre as empresas que mais investem em inovação com IA. Uma Diretoria de RevOps bem estruturada é o que separa empresas que escalam de forma inteligente daquelas que crescem desorganizadas.

Para profissionais com experiência em operações de receita, tecnologia e liderança, essa vaga representa um dos papéis mais relevantes disponíveis no mercado de tecnologia brasileiro em 2026. As inscrições ficam abertas até 25 de maio de 2026, então o tempo para se preparar ainda é razoável — mas não espere demais.