Especialista em Projetos Estratégicos
A Gupy abre vaga para quem une visão estratégica com execução real — e busca transformar operações comerciais com tecnologia e inteligência de dados.
Publicado em 24 de março de 2026
Inscrições até 22 de maio de 2026
São Paulo — SP · Híbrido
CLT · Também para PcD
Se você já viveu aquela sensação de montar um plano estratégico impecável — e viu ele ficar parado em uma planilha enquanto os times seguiam em direções diferentes — sabe exatamente qual lacuna essa vaga vem preencher. A Gupy, plataforma líder em inteligência artificial para gestão de pessoas no Brasil, está buscando um Especialista em Projetos Estratégicos para atuar no coração da operação comercial: a área de Revenue Operations.
A posição não é para quem gosta apenas de planejar. Tampouco é para quem só executa sem enxergar o todo. É para o profissional que transita com naturalidade entre OKRs corporativos e a tela do Salesforce — e que encontra satisfação em ver um projeto sair do papel e gerar resultado mensurável.
“Ser o elo entre estratégia e operação, conectando times de Vendas, Pré-Vendas, Marketing, Produto e Customer Success.” — Descrição oficial da vaga
Mais informações: vagas no rio
O que faz um Especialista em Projetos Estratégicos na prática?
O escopo da função é amplo e intencionalmente assim. No dia a dia, esse profissional lidera projetos da área comercial desde o mapeamento inicial até a entrega com indicadores claros de sucesso. Isso inclui estruturar governança, definir cronogramas, identificar dependências e criar rituais de acompanhamento que mantêm os times alinhados sem burocratizar o processo.
Uma parte significativa do trabalho envolve o CRM da empresa — no caso da Gupy, o Salesforce. Mas não como simples usuário: a expectativa é que o especialista otimize fluxos, implante automações, construa dashboards e melhore a experiência do vendedor na plataforma. É trabalho analítico com impacto direto na produtividade comercial.
Há também uma dimensão cross-funcional relevante: projetos de Go-To-Market, habilitação de times (enablement) e expansão de carteira envolvem Produto, Marketing e CS simultaneamente. Saber conduzir conversas e decisões nesse ambiente multidisciplinar — especialmente com lideranças sêniores — é parte essencial do papel.
Obrigatório: Gestão de projetos (PMO ou PM), vivência em SaaS/B2B, Salesforce, análise de dados com Looker ou Sheets avançado, e familiaridade com ferramentas de IA.
Diferencial: Experiência com RevOps, metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKR), projetos GTM, forecast de vendas, certificações PMP ou PMI-ACP, e MBA em negócios.
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Gupy abre vaga para diretoria de RevOps — e o perfil buscado é de alto nível
Por que essa vaga é estratégica para quem busca crescimento?
Revenue Operations ainda é uma área em construção no mercado brasileiro. Enquanto nos Estados Unidos o papel de RevOps já é consolidado em empresas de SaaS há mais de uma década, no Brasil a função ganhou tração real apenas nos últimos anos — e profissionais qualificados continuam sendo escassos.
Entrar nessa área agora, especialmente numa plataforma do porte da Gupy — que se posiciona como a número um em IA para gestão de pessoas no país — representa uma oportunidade de construir expertise em território ainda fértil. A combinação de projetos estratégicos com dados, CRM e inteligência artificial cria um perfil raro e muito disputado.
Além disso, o ambiente descrito pela empresa valoriza autonomia, colaboração e aprendizado contínuo. Para quem vem de culturas corporativas mais hierarquizadas, o contraste pode ser significativo — e bem-vindo.
Gupy: tecnologia com propósito de impacto humano
Fundada com o propósito de impulsionar o potencial humano por meio da tecnologia, a Gupy oferece uma jornada completa de gestão de pessoas — do recrutamento ao desenvolvimento contínuo, agora integrada com agentes de inteligência artificial e dados centralizados. A empresa valoriza explicitamente a diversidade e mantém todas as suas vagas abertas para grupos diversos, incluindo pessoas com deficiência (PcD).
O modelo de trabalho é híbrido, com sede em São Paulo. A contratação é CLT, e as inscrições permanecem abertas até 22 de maio de 2026.
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