Analista de Adm de Pessoal Admissão Foco em Admissão
Quem trabalha com RH sabe bem como é: o processo de admissão parece simples por fora, mas por dentro envolve uma série de etapas que precisam funcionar direitinho para que tudo dê certo. Documento faltando, cadastro errado no eSocial, exame admissional atrasado — qualquer deslize vira dor de cabeça. É justamente por isso que profissionais experientes nessa área são tão valorizados.
E a Dasa, que é uma das maiores redes de saúde do Brasil, está em busca de alguém assim. A empresa publicou uma vaga para Analista de Adm de Pessoal Admissão Foco em Admissão, nível Pleno, com atuação presencial em São Paulo. O contrato é temporário e a seleção também está aberta para pessoas com deficiência.
Quem é a Dasa, afinal?
Se você ainda não conhece a Dasa pelo nome, provavelmente já passou por alguma das marcas que fazem parte do grupo. São mais de 59 marcas entre laboratórios e hospitais, com operações em mais de 900 unidades espalhadas pelo Brasil. Por ano, são cerca de 20 milhões de atendimentos — o que dá uma ideia do tamanho e da relevância dessa empresa no setor de saúde.
Dentro desse cenário, o time de pessoas tem um papel estratégico. Afinal, uma rede desse porte só funciona bem quando conta com profissionais capacitados e bem cuidados. E cuidar começa desde a admissão.
O que você vai fazer no dia a dia
A vaga é focada no processo de entrada de novos colaboradores. Na prática, o trabalho envolve:
- Receber e checar documentos — Parece básico, mas exige atenção total. Um documento incorreto ou ausente pode travar toda a admissão e gerar problemas legais para a empresa.
- Cadastrar no eSocial e nos sistemas internos — Quem já trabalhou com isso sabe que o eSocial não perdoa atraso. O lançamento precisa ser feito dentro do prazo legal, sem erros de digitação e com as informações corretas.
- Elaborar e colher assinaturas no contrato de trabalho — Redigir o contrato conforme o cargo, o tipo de jornada e as condições acordadas, garantindo que tudo esteja conforme a CLT e as políticas internas da empresa.
- Solicitar os exames admissionais (ASO) — O Atestado de Saúde Ocupacional é obrigatório antes do início das atividades. O analista precisa acionar a medicina do trabalho e acompanhar o retorno para não deixar o processo parado.
Além dessas tarefas principais, o profissional pode ser chamado para resolver outras questões do setor, conforme a necessidade do time.
Qual é o perfil buscado?
O requisito formal da vaga é ensino superior completo. Mas, sendo uma posição de nível Pleno, a expectativa natural é que o candidato já tenha vivência real na área. Conhecer o eSocial na prática, ter trabalhado com admissão em empresa de médio ou grande porte, saber lidar com volume — essas experiências fazem diferença na hora da seleção.
Se você tem familiaridade com sistemas de RH, entende o básico da CLT e já passou pela correria de uma semana com dez admissões simultâneas, está no caminho certo.
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Um ponto importante antes de se candidatar
Ao entrar na seleção, você estará participando do banco de talentos da Dasa. Isso significa que a candidatura vale para vagas em qualquer região onde a empresa atua — Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul do Brasil.
Na prática, você se candidata agora, completa as etapas do processo e fica no radar da empresa. Quando surgir uma vaga compatível com o seu perfil, o time de recrutamento entra em contato. Por isso, vale a pena manter seus dados atualizados na plataforma e não deixar os testes online pela metade — eles são parte importante da avaliação
O que a Dasa oferece em troca
Em termos de benefícios, o pacote inclui plano de saúde, seguro de vida, vale transporte e vale refeição ou alimentação — ou refeitório no local, dependendo da unidade. Tem também bonificação por desempenho via PPR.
No campo do desenvolvimento, a empresa disponibiliza a Universidade Dasa, programas de carreira e trilhas de aprendizagem. Para quem quer crescer dentro da área de RH ou migrar para outras frentes da empresa, esse é um ponto relevante.
Mas o diferencial mesmo está no Programa Dasa Cuida, que vai além do convencional. O programa cobre bem-estar físico com acesso a academias via Gympass, descontos em exames e apoio à saúde preventiva. No lado emocional, oferece telepsicologia, grupos de apoio para pais, suporte para pessoas no espectro autista e até um programa de acolhimento para vítimas de violência doméstica e assédio. Tem também ações voltadas à espiritualidade, como yoga e meditação.
Não é lista de benefício para enfeitar anúncio — parece uma estrutura que a empresa realmente construiu ao longo do tempo.
Como se inscrever
O processo é feito pela plataforma Gupy. Você acessa o link, cria ou entra na sua conta, preenche as informações e já pode avançar nas etapas. Um detalhe: a Dasa não cobra nada para participar do processo seletivo. Se aparecer algum contato pedindo pagamento usando o nome da empresa, ignore — não é prática deles.
Acesse a vaga diretamente aqui: dasacorp.gupy.io
